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文章摘要:,风言醋语十八个推诿,考试作弊分发看得。

结对共发展 团建促工作

——人事劳动司团支部赴廊坊安次区调研学习基层团建工作

时间:2017-06-20 文章来源:农业部 文章作者:人事劳动司 【 字体:  】 打印本页

  为贯彻落实部直属机关团委关于积极开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的要求,切实增强青年干部的先进性和光荣感,以良好风貌和积极作为迎接党的十九大胜利召开,近日,人事劳动司团支部赴廊坊市安次区调研学习基层团建工作,并与安次区团委开展结对共建活动。

  安次区团委是河北省13个县级共青团综合改革试点之一,共有团干部8人,安次区内14-35岁青年约14万人,现有团员8423人。近年来,区团委积极开展团的活动,加强基层团组织建设,围绕服务青少年成长成才、服务经济发展、服务社会进步做了大量工作。经司团支部和安次区团委商议,双方结对开展共建活动,相互学习好经验好做法,共同促进中心工作。

  安次区青少年活动中心是司团支部的第一个调研点。据团委孙艳副书记介绍,活动中心是作为共青团改革试点而打造的综合性青少年服务平台,共有2200平米,依托文广新局、区图书馆和壹佰文创大厦的优良资源,多渠道多途径开展丰富多彩的青年文化教育活动,为青少年提供科技、绘画、舞蹈、音乐等多种培训。区团委在此组织了志愿者之家,招募廊坊市大中专学生和广大青年提供各种志愿服务。

  近年来,廊坊市非公经济蓬勃发展,非公企业经济增加值占全市GDP七成以上,实缴税金占财政收入八成以上,成为经济增长的新动力。为了解团建工作在非公企业中的开展情况,团支部一行调研了廊坊市富智康精密电子公司。作为富士康集团布局华北的重要生产基地,公司现有职工3.4万人,是河北省最大的非公企业。面对职工数量多、人员流动性大、年轻员工众多、职工工作压力大等管理难题,富智康管理层高度重视团建工作,坚持把促进青年作用发挥和企业生产经营相结合,使团建工作“融入企业、服务发展”。团组织在党委的领导下,积极组织开展群体活动和科研创新,激发引领青年人在技术、管理、成本控制方面作贡献比作为,增强了员工的向心力和创造力,为公司稳定发展奠定了良好的基础。现如今,富智康公司负责基层管理的线长、组长、课长大多是优秀青年,团员的先锋模范作用得到充分体现。随行的安次区委组织部刘国胜副部长介绍,非公企业从曾经单纯追逐企业利润到现在党建团建生产同频共振,党建和团建已成为激活经济发展的“红色引擎”,对推动安次区经济创新发展、绿色发展发挥了重要作用。

  返京路上,团支部成员就调研学习情况进行了热烈地讨论。大家认为,团建对于一个单位来说投入或许不大,但产生的效果却是显现的。无论是政府机构,还是公司企业,抓好青年工作是必要的,团建的作用是具体而实在的。团建工作抓得好,青年人的示范带动作用就会不断发挥,组织的核心凝聚力就会不断增强,就会促进中心业务工作实现良性发展。